2019年8月26日-2019年9月1日一周速覽
作者: 中視前衛 來自: 公司動態 發布時間:2019-09-02 閱讀數: 評論:0
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前衛工作動態每周速遞

5分鐘帶你了解公司近期動態

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01.流程再造與職能員工薪酬方案調整

流程再造與薪酬調整是相關聯的。公司要求各職能部門通過流程再造,梳理部門各項工作,對各崗位的工作量、工作難度系數、工作時間等進行量化,折算成分數,將分值與薪酬關聯,制定新的薪酬方案,從而更加科學地進行定崗、定編、定員,提高職能部門的服務質量和工作效率。

同時,公司和工會將加強對員工保障工作,為員工提供應有的保障與關懷。

流程再造與薪酬調整有效結合!

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02.大監督體系建設

風險控制部根據各部門提報的風險清單,排查在外包服務過程中存在的廉政風險點,梳理所涉及的制度和規范,并以大監督整體思路為基礎,擬定外包服務監督管理方案。

細心排查風險點!

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03.管理人才后備梯隊建設

截至8月30日,公司各部門共34名員工自愿報名申請加入管理人才后備梯隊,部門提報人員共194名。

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04.員工培訓

8月29日至30日,人力資源部組織業務部門行政人員OA流程培訓,本次培訓涉及總經辦、財務部、業務統籌部和人力部工作內容,行政部、風控部工作內容將在后續第二批進行培訓。

8月30日,人力資源部組織對聯辦實習生帶隊員工進行公司層面制度培訓,培訓重點為財務與人力制度。

大家辛苦啦~~

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05.供應商評價

8月23日,風險控制部供應商評價流程正式上線,評價內容包括服務質量、價格、效率及售后服務四個方面。

原來越嚴謹了!

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06.國海辦公區軟裝

8月26日,由行政部牽頭的國海辦公區軟裝工作完成新版方案設計,公司新媒體部、視覺創意部與軟裝公司共同參與相關工作。

好期待好期待!

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編輯丨虞瑋晗

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